bt体育4. 安全管理部门及行政人事部门负责指导、检查、监督职工在作业时工作服的穿着情况，若发现劳动防护用品穿着不规范﹐应立即纠正并记录执法。bt体育

　　１、bt体育bt体育办理正式入职手续的员工，可在入职满七日后向行政人事部申请领取公司免费提供的工作服。

　　4、新工作服发放未满12个月离职的员工,在离职时依差缺月数从工资中扣除服装成本费,服装归员工。

　　1、所有总经理以下员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

　　３、员工穿着工作服必须得体、整洁、自然并勤于洗换,不得出现掉扣、bt体育错扣、脱线、将工作服借给非本公司人员穿着者给予罚款20元/次;

　　3、工作服应保持整洁，如有污损,员工应自费进行清洗或修补,如过于破损需自费更换,不更换者不得进入工作岗位。

　　４、部门负责人有指导与监督员工穿Байду номын сангаас工作服的责任，未按要求穿工作服者不得进入工作岗位.

　　5、违规人员除按本制度违规处理外,如违反公司劳动纪律或其他相关制度,同时按照公司劳动纪律或其他相关制度进行处罚。

　　6、当各部门当月工作服违章超过5人次时，之后本部门员工违章行为部门负责人因监管不力连带责任一并处罚20元/人次。

　　4、员工着工作服时,因天气冷热等原因应在工作服内增减衣物,外部始终穿着工作服

　　2、领用工作服时领用人必须在《工作服领用登记表》、《工作服管理制度》上签字确认;根据所在季节,五月至十月间发放夏装两套,十月至次年五月间发放冬装两套、军大衣一套．夏季工作服满一年更换一次,冬季工作服满两年更换一次,军大衣满三年更换一次.

　　3、bt体育在工作服使用期限内，如因个人原因,造成工作服丢失或破损,须按要求提前换发,由本人补缴相应的费用(批发价).

　　为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化,进一步规范化管理,以便工作服管理有章可循，特制定本制度。

　　１. 采购部负责对工作服的购买，安全科负责工作服的验收，行政人事部负责工作服的具体分配,仓库负责工作服的保管、发放、登记。