bt体育1.每日航班结束后由专人对一线员工工作服进行紫外线.与员工签订《员工个人防护承诺书》。

　　5.鼓励员工打包用餐，行政人员轮班向一线米以上，送餐后对送餐保温箱进行外部消毒。

　　4.员工离开机场所在区域需填写轮休、返岗个人承诺书，经请示分管领导后方可离开

　　2.非工作期间：要求各部门、各驻场单位、各驻场商户必须填报《员工及共同居住、日常接触人员信息统计表》

　　3.部门分别与合同制、外包制及部门管理人员签订承诺书，明确了不同岗位人员在疫情防控中的具体职责，实现责任到人。

　　4.为每日在岗的一线员工发放乳制品、水果等食品，提升一线员工的餐食质量；机关组建送餐小分队，积极为一线员工服务。

　　1.与各部门负责人签订《员工防护部门责任书》，组织签订《员工个人防护承诺书》。

　　4.做好卫生间“水通、电通、通风”等三通工作，防止病毒通过残留粪便传播。

　　5.疫情防控期间，员工在非工作期间一律不允许离开阿尔山，如需离开本地，必须报机场公司审批同意后离开。

　　2.启用线上员工非工作期间个人防控日报平台，10秒录入，线上完成信息采集-录入-编写-汇总工作全流程。

　　2.疫情期间上下班尽量采用私家车出行，确需采用公交方式出行的，请自行登记好乘坐时间及车号。

　　3.居家生活的员工测量体温≥37.3℃时，要自行前往医院门诊就诊，并通知所在社区防控部门或本社区防控人员，同时向本部门报告。

　　4.疫情期间叫外卖或接收快递要注意避免和外卖员或快递员直接接触，用酒精擦包装袋或纸箱，洗手后打开

　　1.各部门以班组为基础管理单元，班组人数大于10人的，分成若干小组，选定小组长bt体育，对员工疫情防控进行管理。

　　2.员工防控组与机场员工（包括劳务派遣与劳务外包员工）签订员工个人疫情防控承诺书（责任状）。

　　各部门严格执行员工健康情况信息和防疫物资储备报告制度。4.宣传组负责采取多种形式加强复工复产后疫情防控知识科普宣传

　　6.组织员工在线学习内蒙古民航机场集团公司《新型冠状病毒肺炎疫情防控员工防护工作指南》（第五版）。

　　2.调整职工公寓人数，确保每个房间所住员工不超过两人，其余员工统筹安排在机场倒班宿舍

　　1.加强对员工宿舍管理，严禁外部无关人员进出，每间宿舍选定一名室长，掌握每名宿舍成员的行踪，室内需佩戴口罩。

　　2.休息日每日填报当日本人行踪轨迹记录表，内容包括个人当日所去往的地方及时间、共同居住家庭成员人数、当日是否存在异地往来情况（包括共同居住家庭成员）、是否隔离等。

　　机场公司设专人进行日用品采购。2.与员工签订《员工个人防护承诺书》，对非工作期间个人行踪轨迹和外部接触人员并形成台账，对休息人员进行视频电线.因航班量较少，非工作期间由各部门统筹安排线上培训等工作，明确一线人员最晚上班时间不得晚于8:30，最早下班时间不早于5:30。

　　4.禁止非工作期间乘坐公交车、出租车、网约车等交通工具。确有需求外出的，倡议有私家车的本部门同事帮助解决出行问题。

　　1.与员工签订承诺书，对非工作期间个人行踪轨迹和外部接触人员并形成台账，对休息人员进行视频、电线.职工公寓全天实施门禁管理，公寓监管人员对公寓出入人员情况进行监管。

　　2.餐厅管理员负责货物配送人员信息登记及体温记录bt体育，送货人员不得进入餐厅。

　　3.办公区域在明显处张贴外来人员出入登记二维码，需扫码、测温通行。乌兰察布机场

　　1.机场员工执行两班倒，每班工作7天，期间两班人员禁止接触，严格执行人员隔离要求。

　　2.员工非工作期间必须在20:00 以前回到休息地点，各部门要按时进行核查，20:30将相关数据报至办公室，不得迟报、瞒报、漏报、谎报。

　　3.所有在机场住宿员工不得随意离开机场范围，按照每日 2 次 OA 签到和电话报告情况统计人员流动信息，控制人员流动，如有特殊情况需离开机场范围的但不离开集宁本地的，需严格执行机场公司请销假手续。

　　4.机场公司住宿员工如有物资采购需求的bt体育，需统一报送至员工防护组，由机场公司党员突击队每周五进行采购。

　　1.锡林浩特机场公司与各部门、驻场单位、外包单位负责人签订《员工防控责任书》，与全体工作人员签订《员工承诺书》，进一步压实责任，确保不出现责任线.加强对员工非工作期间的管理，利用“企业微信或者微信定位功能”不定时抽查监督员工是否外出，掌握员工行动轨迹。

　　1.联合联通公司开发体温数据记录软件，员工通过扫描二维码的方式，记录体温数据，对于未及时录入体温信息将予以绩效处罚bt体育。

　　平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台bt体育，搜狐仅提供信息存储空间服务。