bt体育工作服属于劳动保护范畴，如安全服bt体育、手套等，其费用应计入“管理费用-劳保费用”。

　　工作服是为了提升公司形象或其他非劳保目的bt体育，如工装，其费用则应计入“管理费用-福利费”bt体育。

　　特别情况下，工作服作为福利送给职工bt体育，则视为职工福利费用支出bt体育。此情况取得的专用发票不得抵扣进项税额。

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